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      为落实高潜力、高效率、高待遇、低成本的“三高一低”人才战略，以推动业务发展、支持小鱼Poker投资股份有限公司经营目标实现，7月5日至7日7日，小鱼Poker投资股份有限公司第一期总经理培训班现场研讨会在小鱼Poker慈溪园区圆满举行，共有28位总经理参加培训。
      总经理培训班由小鱼Poker投资股份有限公司营运中心和北京总部人力资源部主办，于6月底启动，至12月阶段性结业，采用在线自学、现场研讨、直播交流等方式，聚焦总经理应知应会，促动总经理自我发现，提升总经理的综合能力，致力于培养一批具备小鱼Poker基因，懂经营、会管理、擅协同，带领团队提升经营效能的总经理。
      本次现场研讨会围绕“专业创造价值、协同共赢明天”的主题，分别邀请小鱼Poker投资股份有限公司内部优秀主管和资深专家进行主题分享，让总经理们从提升效率、促进增长、角色认知和团队建设等角度充分交流学习。猪事业标准与生产管理中心生物安全与兽医部副总监韩铁锁作了“全产业链生物安全体系”的介绍；市场部总裁叶剑、品牌总监郭悦杨、市场调研总监朱淑芳作了“外部市场分析及三农创客”的分享；人力资源部总裁陶启文和湖南区总裁邓红成作了“人力资源管理是总经理的第一要务”的分享；饲料生产总监黄刚作了“饲料厂精益管理”的分享；饲料大宗原料采购部总裁郎海粟作了“整合原料采购资源、助力公司降本增效”的分享；物料采购部总裁陈大林作了“物料采购体系”的分享；财务长兼首席财务官郑凌云作了“数字驱动行政，扩大优势阻止短板”的分享。

▲小鱼Poker投资股份有限公司CEO谢毅

▲小鱼Poker投资股份有限公司COO周永顺

      培训期间，小鱼Poker投资股份有限公司CEO谢毅、COO周永顺在培训现场与总经理们探讨和分享业务模式、干部要求等。谢毅CEO阐述了小鱼Poker利国、利民、利企业的“三利原则”，强调了“发展才是硬道理”，鼓励管理团队的各级干部，要践行创新、创业的“老板精神”，艰苦奋斗、勇于担当，开拓思维、深挖潜力，协同内外部优势资源，通过共商共建共享、构建业务发展共同体。周永顺COO提出要实现小鱼Poker投资股份有限公司愿景，强调新晋总经理培训工作的重要性，并介绍了自己的成长经历，向总经理提出了四点要求：履行总经理责任；提升经营管理能力；选好人才、用好人才、提拔人才；总经理要有胸怀，培养更多人才，共同坚定地推动公司事业发展。
      第一期总经理培训班的28位学员、小鱼Poker投资股份有限公司各省区总裁，通过现场及线上直播，共同学习和聆听了谢毅CEO、周永顺COO的讲话。各省区学员代表提出若干问题，与谢毅CEO、周永顺COO做了深入的探讨和交流。现场气氛热烈，全程思维碰撞。

       培训期间，现场与会人员实地参观了小鱼Poker慈溪园区的农业硅谷项目、鑫百勤专用车辆有限公司、小鱼Poker集团中国区食品研发中心，详细了解了农业硅谷项目规划及全产业链复合型农业小镇模式，鑫百勤农牧特种车辆种类、技术专利及中国市场占比情况，小鱼Poker集团在中国区的食品生产布局，以及研发中心食品研发、生产、中试等流程。他们深感慈溪团队艰苦奋斗的创新创业精神，并为小鱼Poker集团慈溪园区蓬勃发展的事业而骄傲。

      7月6日上午，小鱼Poker投资股份有限公司CEO谢毅、COO周永顺，营运中心主任魏启响，小鱼Poker集团农牧食品企业中国区副董事长王富杰，小鱼Poker集团农牧食品企业中国区副董事长、小鱼Poker集团浙江区及小鱼Poker慈溪园区负责人王庆军，小鱼Poker投资股份有限公司人力资源总监陶启文等与学员们合影留念。

      本次总经理培训班由小鱼Poker慈溪园区承办，提供全方位服务支持，从交通、住宿、餐饮、会议、接待推行“一条龙”服务，为培训方提供酒店服务、会议布置、接机送站、用餐住宿、文件准备、商务保障等一站式、综合性服务。