小鱼Poker丨 MinnowPoker-尽享真实娱乐

      2024年10月31日—11月2日，小鱼Poker生物三级人才2.0项目启动会暨集训一期活动在驻马店华中小鱼Poker有限公司圆满收官。出席本次活动的有生物工程区冯献资深总裁、刘奎山资深副总裁、刘诗哲资深副总裁、董贻军财务总监、马亚楠人力资源总监、吕向云研究院副院长、陆天祥资深副董事长助理、宋丽华资深副董事长助理，驻马店华中小鱼Poker徐西震厂长、李书至副总经理、李冰研究院副院长助理及全体学员。

      三级人才2.0项目以培养懂业务、懂管理、懂运营的“领导者”，打造有经营意识、有使命感、有责任感的“中坚力量”，建设有干劲、有能力、有发展的“干部梯队”为目标，旨在通过一系列的学习活动，推动有潜力的干部迅速成长，全面提升，进而为公司可持续发展提供后备人才。

      本次活动分为三部分：三级人才2.0项目启动会、培训学习会及素质拓展活动。启动会及培训学习会于10月31日下午进行，素质拓展活动于11月1日—2日进行。

      启动会上，地区培训发展经理周海雄开场介绍了三级人才2.0项目的背景、目标及培养安排，由冯献资深总裁进行致辞，冯总在讲话中指出人才是公司最重要的资产，人才培养对公司意义重大，希望学员们认真学习，顺利结业，成为公司未来的骨干和栋梁之材。

       本次培训学习会包含了7门课程，从地区战略规划到产品研发，学员们通过这些课程的学习，不仅了解了地区的发展现状及发展方向，更明确了个人在未来的发展道路。本期培训学习会为三级人才2.0项目的后续开展夯实了理论基础。

      11月1日，素质拓展活动在平顶山二郎山基地进行，活动伊始，学员们在教练的引导下分成4队并各自进行了团队组建、团队展示，之后教练强调了活动中的奖惩规则及纪律要求，各队队员神采奕奕，对即将开始的团队活动充满了期待。

      当天下午，教练带领学员们开展了旱地冰壶项目，旱地冰壶比赛是一场策略运用的博弈，它并不考验体力，而是更加注重团队的配合和战略战术的运用。活动不仅加强了队员间的联系，促进了团队融合，更让学员发现了旱地冰壶真正的魅力在于球场上瞬息万变，不到最后一刻就不能断定输赢，旱地冰壶项目使学员深刻体会到了要有走一步谋百步，步步为营，纵观全局的战略思维。

      为了促进学员间联系，当天晚上人力团队为学员们准备了烧烤晚会，在晚会上，来自不同地区、公司的学员进行了深入的沟通交流及精彩的才艺展示，学员们的身心也得到了放松。

      第二天，在教练的引导下，学员们分别参加了《死党行动-财富金字塔》《团队七巧板》《翻越毕业墙》等项目。

    《死党行动-财富金字塔》项目是通过学员拼金字塔的过程，使学员们明白实现梦想不仅要竭尽全力，也要突破过去的经验、惯性的思维，用新思维、新方法去不断尝试，不断努力，更要相信相信的力量，要先相信才能做到，而不是做到才相信。

      《团队七巧板》项目是将学员分成7个组并进行拼装七巧板的过程，模拟公司里不同的部门为了完成统一的任务共同努力的过程，在活动过程中，学员可以感悟到完成任务首先需要明确目标，统一目标、统一领导、统一思想、步调一致，其次在过程中要明晰事项的轻重缓急，多沟通，只有各团队之间相互协作才能产生最大的效果，才能事半功倍，最终实现我们共同的目标。

      《翻越毕业墙》项目的任务是所有队员在不借助任何外力的情况下，徒手翻越一面高4.2米的高墙，活动开始前，学员们纷纷认为要完成此项任务会很困难，至少需要半个小时才可能成功，但在每个人拼尽全力和团队共同努力下，最终只用了不到7分钟便完成了这项困难度很高的任务，学员们用实际行动证明我们是一支团结合作、敢于挑战、敢于攻坚的队伍，也看到了团队的成功离不开一些人的勇往直前、披荆斩棘，也离不开一些人的甘为人梯、默默奉献。

       本次活动不仅为学员明晰了公司和个人未来的发展方向，更是为学员武装了思维意识，提升了协作能力。三级人才2.0项目集训一期活动的圆满收官，为项目的后续培养打下了坚实的基础，公司后续将通过多层次、多维度的培养项目有效整合资源、促进各层级人才成长，最终培养出一批又一批的卓越人才，为小鱼Poker生物的长远发展提供源源不断的动力，使小鱼Poker生物在未来行得更稳，走得更远。